尊龙凯时 - 人生就是搏!|路星辞含着段嘉衍的性器补车|平煤神马尼龙化工创新实施

　　自平煤神马集团“1+N”职工思想政治工作制度体系实施以来ღ✿✿，日前ღ✿✿，尼龙化工公司立足实际ღ✿✿，创新实施“三融三心”工作法ღ✿✿，以“两体”思想政治工作法为依托ღ✿✿，强调融入生产强根基ღ✿✿、融入生活聚真情ღ✿✿、融入成长激活力ღ✿✿；最终实现暖心凝聚人ღ✿✿、聚心团结人ღ✿✿、铸心引领人ღ✿✿，让思政工作从“软任务”变为“硬支撑”ღ✿✿，为企业高质量发展注入“心”动能ღ✿✿。

　　为实现思想政治工作有形有效有力全覆盖ღ✿✿。该公司将“大水漫灌”转变为“精准滴灌”ღ✿✿，坚持把解决职工思想困惑ღ✿✿、工作困境和生活困难作为工作目标ღ✿✿，常态化开展领导班子恳谈会路星辞含着段嘉衍的性器补车ღ✿✿、新员工座谈会ღ✿✿、导师带徒等活动ღ✿✿。同时ღ✿✿，领导班子分区包片对9个生产厂开展工作督导ღ✿✿、情况了解和问题分析路星辞含着段嘉衍的性器补车ღ✿✿，并创新打造激励体系ღ✿✿、评价体系等配套机制ღ✿✿，打破“大锅饭”ღ✿✿、论资排辈等陈旧观念ღ✿✿，构建员工岗位多变ღ✿✿、收入动态增减机制ღ✿✿。深入开展“党员安全岗”“党员先锋队”“青年突击队”等“党建+服务+项目”ღ✿✿，着力解决生产设备老化ღ✿✿、零星维修改造ღ✿✿、设备技改等问题ღ✿✿。

　　该公司着力提升职工思想政治工作质效ღ✿✿，构建“党委—支部—班组—政工员”横向到底ღ✿✿，“党政工团”职能部室服务基层纵向到边的思想政治网格体系尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ✿✿，将“润物细无声”的关怀ღ✿✿、温情ღ✿✿，充分走进职工心里ღ✿✿，化为职工拼搏奋斗的动力ღ✿✿，形成齐抓共管ღ✿✿、群策群力的工作格局ღ✿✿。

　　该公司聚焦职工“急难愁盼”ღ✿✿，将思政工作落脚于“解决实际问题”ღ✿✿，用“看得见的关怀”拉近距离ღ✿✿、凝聚人心ღ✿✿。

　　今年8月ღ✿✿，针对公司双职工子女无人看管ღ✿✿、困难职工生活难等涉及职工切身困难的实际情况ღ✿✿，创新开展职工子女暑期托管服务路星辞含着段嘉衍的性器补车ღ✿✿，常态化开展困难职工救助ღ✿✿、金秋助学等“送温暖”活动ღ✿✿，举办篮球ღ✿✿、羽毛球ღ✿✿、乒乓球等丰富多彩的业余活动ღ✿✿，并为新入职员工开展迎新仪式和青工联谊活动ღ✿✿，部分青工还在联谊活动中找到心仪的对象ღ✿✿，“刚进入尼龙化工公司工作ღ✿✿，公司及时为我们青工举办迎新和联谊活动ღ✿✿，心里暖暖的ღ✿✿，让我感到暖心和幸福ღ✿✿，下一步ღ✿✿，我将把这份温情转化为工作的动力ღ✿✿，为公司发展贡献青春力量ღ✿✿。”入职不久的青工胡铮说道ღ✿✿。

　　为激发基层班组的活力ღ✿✿，该公司认线名基层班组长签订政工员聘任书ღ✿✿，并举办聘任仪式ღ✿✿。“这一份聘任书ღ✿✿，在手里拿着沉甸甸的ღ✿✿，作为班长也是政工员ღ✿✿，就要及时发现职工的思想问题ღ✿✿，了解他们的困难ღ✿✿，化解不良情绪ღ✿✿，让大家心往一处想ღ✿✿，劲往一处使ღ✿✿，为生产稳定出一份力ღ✿✿。”化工三厂基层班组长张建勇刚拿到聘任书时说道ღ✿✿。

　　为推进关心关爱工作做深做实ღ✿✿，该公司把提升质量效益ღ✿✿，推进重点工作进度作为检验“三融三心”思想政治工作实效的标尺ღ✿✿，年初围绕“节能降耗”“产品开发”等课题ღ✿✿，下发重点工作和科技攻关项目ღ✿✿。通过开展职工技能大赛ღ✿✿，实现职工个人技能成长ღ✿✿，涌现出韩冉ღ✿✿、李其涛ღ✿✿、张建勇ღ✿✿、赵露露等一批企业工匠路星辞含着段嘉衍的性器补车ღ✿✿。征集“改革发展金点子”合理化建议ღ✿✿，对公司节能减排ღ✿✿、技术创新ღ✿✿、项目技改取得较大贡献的职工进行奖励ღ✿✿。

　　该公司把思想政治工作转化为提升职工成长成才的内驱力ღ✿✿，通过“五小创新”“节能减排”劳动竞赛等始终做到让思想政治工作扎根在基层ღ✿✿，把问题解决在基层ღ✿✿，不断增强员工归属感尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ✿✿，激发员工主动干事的动力ღ✿✿。

　　尼龙化工公司思政工作ღ✿✿，既“沾泥土”“带露珠”ღ✿✿，更“有筋骨”“强底气”ღ✿✿，通过“三融”落地ღ✿✿，最终实现“三心”跃升ღ✿✿，目前ღ✿✿，职工诉求响应率100%ღ✿✿。进入四季度ღ✿✿，该公司引导职工树牢“过紧日子”思想尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ✿✿，统一思想ღ✿✿，凝聚共识ღ✿✿，在提质增效尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ✿✿、节约成本上“下苦工”ღ✿✿，形成“思想上同心路星辞含着段嘉衍的性器补车ღ✿✿、目标上同向ღ✿✿、行动上同步”的生动局面ღ✿✿。

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　　11月28日ღ✿✿，应急管理部召开国家矿山安全技术创新中心（以下简称国创中心）建设推进会ღ✿✿，国创中心正式成立运行ღ✿✿。

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